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よい会社づくりに
データと対話を
活用してみませんか？
貴社の人と組織の課題を
データと対話で解決します
組織を取り巻く課題は多種多様です。
少子高齢化による人手不足、多様な働き方の推進、ハラスメント対策、従業員のエンゲージメント向上、DX推進による組織変革など、企業は常に変化への対応を迫られています。
これらの複雑な課題に対し、私たちはデータに基づいた客観的な分析と、従業員や経営層との丁寧な対話を通じて、貴社ならではの解決策を導き出します。
弊社は、表面的な問題だけでなく、その根本原因を深く掘り下げ、貴社の持続的な成長を可能にする「人と組織の最適解」を貴社と共に創り上げていく伴走者です。
■経歴：
大手人材系企業に新卒で入社。管理部門や人事コンサルティング部門に在籍し、大学との産学共同研究で好業績企業の共通項に関する研究や研究成果を活かした社員意識調査による組織開発支援サービスを主導する。
2022年より、東京都の中小企業向け人材戦略構築コンサルタント、研修講師、ファシリテーター、大学非常勤講師、組織開発コンサルタント、若手社会人向けキャリアコーチ、キャリアコンサルタント資格取得サポーターなど、人と組織が良くなる伴走者として活動中。
民間企業向けに、製造業やサービス業、ＩＴ業など幅広く100社以上の企業を支援。組織の実態調査、エンゲージメント調査、定着率改善や理念浸透などのテーマで意識調査及びワークショップ等を開催。
その他、省庁・自治体向けの就労関連の調査事業の推進や大学の職務能力に関する実態調査事業や非常勤講師（ウェルビーイングⅠ・Ⅱ講義）を歴任。
2025年7月22日 |
準備中 |
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2024年6月28日 |
株式会社ＳＵＮを創立いたしました |
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